מה זה Well-B ולמי זה מתאים?
Well-B היא פלטפורמת SaaS המאפשרת לחברות וארגונים לנהל באופן שוטף חווית עובד מלאה, ייחודית ומותאמת אישית במטרה להגביר את מעורבות העובדים ואת תחושת השייכות שלהם.
הטכנולוגיה של Well-B פותחה כדי לאפשר לכל חברה, קטנה כגדולה, להקים ולתחזק בקלות וביעילות מערך חוויית עובד מהמובילים בעולם במינימום משאבים ומאמץ.
האם האירועים והתכנים מסונכרנים ליומנים האישיים של העובדים?
כמובן! מחוברות טובה מתחילה בנגישות טובה. כל אירוע שהעובדים יבחרו יסונכרן ליומן האישי שלהם בין הוא של Google או Outlook.
מה יקרה כשהחברה שלנו תגדל?
איזה כיף זה לגדול, נכון?! אנחנו כאן כדי לגדול איתכם! תוכלו לצרף לפלטפורמה כמה עובדים שרק תרצו בלחיצת כפתור אחת. יותר מזה, אנחנו לרוב גם יודעים להתממשק למערכות הקיימות שלכם, ככה שכאשר יצטרפו עובדים חדשים לחברה הם יוזמנו אוטומטית לפלטפורמה וייחשפו לכל הטוב הזה מהרגע הראשון. שווה לעבוד אצלכם, אה?
האם עלינו להתחייב לתקציב רווחה מסוים?
ממש לא . אנחנו מתמחים בלהפוך תקציבי רווחה שונים ומגוונים לתוכניות חוויית עובד מותאמות לחברה ולעובדים. בתכלס המשמעות היא שתוכלו להישאר גמישים לגמרי עם התקציב ולבחור כמה ממנו ובאיזה אופן הוא ינוצל עבור העובדים שלכם. אפרופו גמישות – איך היוגה אצלכם..?
אנחנו סטארט-אפ קטן. האם הפלטפורמה מתאימה לנו?
טוב ששאלת. דווקא סטארט-אפ, שנמצא בעמדת נחיתות מול ענקיות הטכנולוגיה עם משכורות הענק, חשוב שישים דגש על חוויית עובד איכותית ככלי למשיכה ושימור של אנשים טובים.
הגיוני סך הכל..נכון? הבעיה היא שבדרך כלל אין לסטארט-אפ את התקציב, את הזמן ואת כוח האדם לייצר תרבות ארגונית וחווית עובד אטרקטיביות...נו, מי כמונו יודע...
בשביל זה פיתחנו פלטפורמה על בסיס אוטומציה. כזו שתפקידה לייעל את המשאבים והזמן ולחסוך לך התעסקויות ״טיפשות״ שלא דורשות כישורים אלא מבוססות על עבודת נמלים. ככה בעצם מתאפשר לך לנצל ולהבליט את האיכויות שלך במקומות שהחברה באמת זקוקה להן, ובמקביל להעמיד מערך חוויית עובד שיטיס אתכם למעלה!
אנחנו כבר משתמשים בכל מיני פלטפורמות ולא רוצים לייצר בילבול. מה עושים?
שאלה יפה. חשוב מאוד לדעת לשלב בין הרצון למנוע ״עייפות ממשקים״ ובין הרצון לתת מענה איכותי והולם למגוון הצרכים הקיימים בארגון. בדיוק בגלל זה פיתחנו פלטפורמה שמצד אחד מאחדת את כל תחום חוויית העובד ומצד שני יודעת להתממשק לרוב הפלטפורמות האחרות הקיימות כיום בארגונים – והכל כדי לייצר חוויית משתמש נעימה והרמונית.
יאללה דוגמה: אם יש לכם פורטל ארגוני – נוכל להשתמש בפלטפורמה כדי לקדם אזורים חשובים בו, וההפך. אם יש לכם תוכנת ניהול HR, נוכל לשאוב ממנה תובנות לגבי מה העובדים שלכם רוצים וצריכים, ולהציע לכם תוכנית משופרת ומותאמת יותר עבורם. האפשרויות הן בלתי מוגבלות!
האם יש שירותים שמוצעים בפלטפורמה בחינם?
כן! ינשם שירותים שמוצעים באופן חינמי כמו הרצאות, סדנאות וכו׳ המוצעות על ידי אנשי מקצוע המעוניינים לקדם את עצמם בדרכים שונות ואתם תוכלו להנות מכך. חשוב לשים לב שלחברה יש כלים בתוך הפלטפורמה המאפשרים לה לייצר תוכן פנימי עצמאי שמועבר על ידי עובדי הרווחה או אחד העובדים.
האם יש ליווי ותמיכה בפעילויות, חוויות, אירועים ושירותים הנצרכים על גבי הפלטפורמה?
אחריות הנגשת השירותים, החוויות, התכנים והפעילויות על גבי הפלטפורמה היא של נותני הספקים הרלוונטיים שהחברה בחרה לעבוד איתם. Well-B מלווה בתמיכה טכנית את כלל עובדי החברה ואנשי הרווחה בארגון כמו גם סיוע בכל נושא אחר במידת הצורך.